Discrimination et vos droits au Nouveau-Brunswick

La Loi sur les droits de la personne vous protège en matière de logement pour des motifs comme la race, la couleur, l'origine nationale ou ethnique, votre provenance, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état matrimonial et la situation familiale, le handicap et la source de revenu. Un propriétaire ne peut pas vous refuser, vous expulser, vous facturer davantage ou imposer des règles différentes en raison de l'un de ces motifs. Même demander votre religion, votre origine ethnique ou si vous avez des enfants peut en soi être de la discrimination, alors que demander votre revenu, votre crédit ou vos antécédents de location est correct. Si cela vous arrive, vous pouvez porter plainte auprès de la Commission des droits de la personne du N.-B. C'est gratuit et vous avez un an. Des propos haineux ou du harcèlement à propos de qui vous êtes peuvent aussi être de la discrimination, même un seul propos grave. Et votre propriétaire a le devoir d'accommoder raisonnablement un handicap, donc un animal de service ou d'assistance doit être permis même avec une règle interdisant les animaux, et un aménagement raisonnable comme une rampe ne peut pas être refusé sans contrainte excessive démontrée.

Sélectionnez selon ce qui compte : la demande, le revenu, le crédit et les références. Ne posez pas de questions sur un motif protégé et n'agissez pas en fonction de celui-ci, comme la race, la religion, la provenance, la situation familiale, le handicap ou la source de revenu. Peu importe si vous aviez une mauvaise intention, ce qui compte c'est l'effet, et vous êtes responsable des gestes de vos mandataires. Des annonces comme « adultes seulement » ou « professionnels en activité » sont discriminatoires. Vous ne pouvez pas non plus refuser un animal de service ou d'assistance, même avec une politique interdisant les animaux, sauf si vous pouvez prouver une contrainte excessive.